Créer le 10 avril 2003 à Paris.

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Echelle de connaissance et de conscience:

j'ai créé cette échelle de conscience car elle s'adresse à tous les corps de métiers, à tous les sujets de la vie, à tous les domaines, à toute personne physique ou morale qui désire se former et/ou qui suit des formations.

Cette échelle est également un clin d'œil, un hommage également aux personnes qui passent des journées, des soirées, des nuits à créer, améliorer, changer, perfectionner un sujet et qui le transmettent avec humilité à travers des formations. Merci à tous ces gens.

Comme ce n'est pas marqué sur le front de chaque personne que vous croisez sur le chemin de votre vie de tous les jours, je vous offre cette échelle....

EN RÈGLE GÉNÉRALE :

Niveau : EXPERT

Compétences : connait parfaitement bien son sujet, le maîtrise, l'applique. Ses résultats sont excellents. Apprend très vite sur le sujet, continue de se perfectionner. Il se corrige et corrige son environnement rapidement. Commet très peu ou pas d'erreur. Niveau de conscience professionnel très élevé. Niveau d'éthique professionnel très élevé. Fait parfaitement bien la différence entre ce qui est, qui n'est pas et ce qui doit être réellement.

Niveau : UTILISATEUR AVANCE - professionnel

Compétences : connait très bien son sujet, l'applique et le maîtrise très bien, Se perfectionne et apprend vite sur le sujet. Ses résultats sont très très bons et vont vers l'excellent. Continue de se former. Commet quelques erreurs, Il se corrige ou corrige son environnement très vite. Niveau de conscience professionnel élevé. Niveau d'éthique professionnel élevé. Fait la différence entre ce qui est, ce qui n'est pas et ce qui doit être réellement.

Niveau : UTILISATEUR

Compétences : connait son sujet, le maîtrise et l'applique assez bien. Ses résultats sont bons ou très bons. Continue d'apprendre assez régulièrement si possible pour continuer de progresser. Commet des erreurs, les corriges parfois, quand c'est possible. Niveau de conscience professionnel bon. Niveau d'éthique professionnel bon. Fait certaines différences entre ce qui est, ce qui n'est pas et ce qui doit être réellement.

Niveau : DEBUTANT

Compétences : connait un peu son sujet. Apprend à maîtriser, appliquer son sujet. Ses résultats (en fonction de son QI et de sa faculté d'observation) peuvent être très bon, bon ou moyen. Doit continuer d'avancer, de persévérer sur ses formations. peut commettre peu, un peu ou beaucoup d'erreurs. Les corriges quand il en prend conscience et/ou quand un professionnel les lui montre. Niveau de conscience professionnel à améliorer. Niveau d'éthique professionnel à améliorer. Doit être supervisé et suivi par des professionnels. Peut faire des différences (valeur du QI et de ses observations) entre ce qui est, ce qui n'est pas et ce qui doit être réellement.

Niveau : NEOPHYTE

Compétences : Ne connait pas du tout ou si peu le sujet. Voit les autres utilisés le sujet. Est désireux d'apprendre, doit franchir le premier pas, se lancer, le faire et obtenir les résultats qui sont nécessaires et demandés..  Doit être supervisé et suivi par des professionnels. Ses résultats dépendent de son aptitude à se lancer sur une formation professionnelle. Ne peut pas réellement faire de différence, car il n'a aucunes connaissances réel du sujet et c'est légitime.

Tous les espoirs sont permis...

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